9月13日，2025 Inclusion·外滩大会·科技人才招聘会在上海召开，再次凸显了AI技术人才需求的爆发式增长。50余家企业提供了1500多个岗位，其中超过6成企业发布了AI岗位需求，数据科学家、机器人工程师和算法工程师等职位的新发数量同比增长超50%。
这一现象不仅反映了AI技术的快速发展，也揭示了职场环境的深刻变革：AI正在重塑就业市场，普通职场人面临前所未有的挑战与机遇。招聘会上，企业代表和行业专家一致认为，AI技术的发展正在改变用人观念。未来职场将更看重人类的创新力、洞察力和跨界整合能力，而不仅仅是技术技能。这意味着，即使是非技术岗位的职场人，也需要具备一定的AI应用能力，以适应智能化办公趋势。
例如，蚂蚁集团作为招聘会承办方之一，提供了超过500个技术类岗位，但其招聘需求也间接反映了整个行业对AI复合型人才的渴求。2024年，蚂蚁集团新招募毕业生技术人才占比达到84.7%，科研投入共计234.5亿元，连续三年占总营收超10%，这说明企业正在大力投入AI研发，并对人才的AI能力提出更高要求。
展开剩余66%对于普通职场人而言，AI对就业岗位的影响是双面的。一方面，AI可能替代部分重复性工作，另一方面，它又创造了新的岗位和机会。如何在这场变革中保持竞争力？关键在于主动学习和能力升级。外滩大会招聘会设置了AI面试体验、AI职业测评等环节，正是为了帮助求职者了解自身与市场需求的差距。同样，蚂蚁集团学习成长中心与传智教育的合作，也体现了产教融合在培养数智化人才中的重要性。在这一背景下，AI办公应用能力评价考试为普通职场人提供了一个高效、权威的提升途径。该考试由工信部主办，是响应国家人工智能发展战略的职业技能认证项目，旨在帮助职场人掌握AI工具在办公场景中的应用，如智能文档处理、数据分析和自动化流程设计等。考试通过后，由工业和信息化部人才交流中心颁发IITC工信人才岗位能力评价证书，该证书官网可查验，具有全国认可度和行业权威性。
对于普通职场人来说，这一证书的意义远不止于一纸证明。它代表着办公方式的升级与个人能力的提升。首先，通过学习AI办公应用，职场人能够大幅提高工作效率。例如，利用AI工具进行数据整理和分析，可以节省大量时间，减少人为错误；智能文档处理则能自动化生成报告和表格，让办公更加便捷。其次，证书能够增强个人竞争力，在求职或晋升中成为差异化优势。随着AI技术普及，企业更倾向于选择那些具备AI应用能力的员工，因为他们更能适应智能化工作环境，为企业带来创新价值。AI办公应用能力评价考试的报名时间截止到2025年10月15日，考试形式为线上学习+线上考试，高效快捷，通过率高。考试时间为2025年10月25日9:00-11:30，考生可通过唯一官网IITC工信人才岗位能力评价网报名。这种灵活的学习方式，非常适合在职人员利用业余时间提升自我。
从外滩大会招聘会的盛况可以看出，AI时代已经到来，职场人唯有主动适应，才能避免被淘汰。正如英特利普集团创始人金一粟所言，全球化竞争的本质是人才的竞争。普通职场人可以通过考取AI办公应用能力证书，不仅提升办公技能，还能拓宽职业发展路径。
总之，AI技术岗需求的激增是时代发展的必然，普通职场人应积极应对，通过系统学习和认证提升自身能力。AI办公应用能力评价考试不仅是一张证书，更是职场人迈向智能化未来的通行证。提前行动的人，将在AI驱动的职场中占据先机。
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